Вопрос:     Я являюсь индивидуальным предпринимателем на УСН, кроме того устроена на работу в организации по трудовому договору. В октябре пошла в декрет, мне дали два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один (по основному месту работы) я отдала в организацию, где оклад примерно 15 тыс. руб., во втором я указана работодателем как ИП. Вопрос: как во втором случае рассчитать размер пособия, если как у ИП мой ежемесячный доход от предпринимательской деятельности, во-первых, превышает размер максимальной суммы пособия, во-вторых, не является выплатой по трудовому договору? . " /> Вопрос:     Я являюсь индивидуальным предпринимателем на УСН, кроме того устроена на работу в организации по трудовому договору. В октябре пошла в декрет, мне дали два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один (по основному месту работы) я отдала в организацию, где оклад примерно 15 тыс. руб., во втором я указана работодателем как ИП. Вопрос: как во втором случае рассчитать размер пособия, если как у ИП мой ежемесячный доход от предпринимательской деятельности, во-первых, превышает размер максимальной суммы пособия, во-вторых, не является выплатой по трудовому договору? , " />
[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]

Вопрос:     Я являюсь индивидуальным предпринимателем на УСН, кроме того устроена на работу в организации по трудовому договору. В октябре пошла в декрет, мне дали два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один (по основному месту работы) я отдала в организацию, где оклад примерно 15 тыс. руб., во втором я указана работодателем как ИП. Вопрос: как во втором случае рассчитать размер пособия, если как у ИП мой ежемесячный доход от предпринимательской деятельности, во-первых, превышает размер максимальной суммы пособия, во-вторых, не является выплатой по трудовому договору?

[05 апреля 2011] Ответ:

   

Источник: еженедельник "Социальный мир" № 9 1-6 марта 2011

    Порядок назначения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, определен Федеральным законом № 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 г. №343-Ф3).
   Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы исходя из стоимости страхового года. В 2010 году стоимость страхового года определена в размере 1507,00 руб. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
   Если вы до 31.12.2009 г. добровольно не вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не уплатили страховые взносы в размере 1507,00 руб., то право на получение пособия по беременности и родам в 2010 году у вас отсутствует.

К списку »