Вопрос:     Работник ушел в отпуск с последующим увольнением и до его окончания заболел. Должна ли организация в этом случае назначать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности? . " /> Вопрос:     Работник ушел в отпуск с последующим увольнением и до его окончания заболел. Должна ли организация в этом случае назначать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности? , " />
[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]

Вопрос:     Работник ушел в отпуск с последующим увольнением и до его окончания заболел. Должна ли организация в этом случае назначать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

[30 мая 2011] Ответ:

   

Источник: еженедельник "Социальный мир" № 19 16-22 мая 2011

    Поскольку в данном случае на дату наступления страхового случая (заболевание) работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске, то есть продолжал находиться в трудовых отношениях и являться застрахованным лицом, то работодатель обязан начислить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке — за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

К списку »