• Стоп коррупция
  • ГУ-КРО ФСС РФ и Портал ГосУслуг
  • Открытый контракт
  • Портал Госуслуг
  • Ваш контроль

Вопрос:    

Не можем добиться от своего работодателя оплаты в срок больничных листов и декретных. Несет ли он ответственность за задержку этих выплат и какую?

     Прежде всего, напомним, что данные выплаты (больничные, пособия в связи с материнством ‑ декретные, пособия при рождении ребенка и ухода за ним до 1,5 лет) работодатель производит не за счет предприятия ‑ эти выплаты производятся за счет Фонда социального страхования. Ответственный работодатель во избежание задержки сроков выплаты должен обратиться в региональное отделение Фонда. Данные вопросы рассматриваются Фондом в кратчайшие сроки и на расчетный счет предприятия перечисляются необходимые средства для выплаты по листкам нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам!

     В соответствии с законодательством, работодатель обязан назначить пособия в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником всех необходимых документов. Выплатить пособия должны в ближайший после их назначения день, установленный для выплаты заработной платы. Задержка работодателем сроков выплат ‑ это прямое нарушение трудового законодательства РФ.

     За нарушение сроков выплаты законом установлена юридическая ответственность работодателя. Материальная ответственность: при нарушении срока выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации. Ее размер должен быть не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Данная мера ответственности предусмотрена Трудовым Кодексом.

     Административная ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (в том числе и пособий), предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП и может повлечь за собой предупреждение или наложение административного штрафа.

     Законодательством предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату пособий. Максимальное наказание, которое грозит руководителю организации за полную невыплату свыше двух месяцев пособий, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности, -  лишение свободы на срок до трех лет; за частичную невыплату свыше трех месяцев - до одного года (Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ).

     К административной ответственности недобросовестных работодателей привлекает Государственная инспекция труда, на территории которой произошло нарушение. Если, по мнению работников, имеются факты, указывающие на наличие в действиях руководителей организаций-работодателей уголовно-преследуемых деяний, для их проверки следует обращаться в правоохранительные органы.

К списку »

Адрес:
683000, РФ, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 56

Телефоны Режим работы
http://r41.fss.ru/31291/index.shtmlПриемная (факс)
(4152) 21-80-88


Пн-Пт: 9:00 - 17:45 (перерыв с 12:45 до 13:30)

!Для женщин окончание рабочего дня в пятницу в 13:00 (без обеденного перерыва) /ФЗ №197, статья 320/!

Сб, Вс - выходной

info@ro41.fss.ru => Ваши вопросы, предложения, ...

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2019 Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации