• Стоп коррупция
  • ГУ-КРО ФСС РФ и Портал ГосУслуг
  • Открытый контракт
  • Портал Госуслуг
  • Ваш контроль
/region/ro41/index_banner.shtml

Вопрос:     Врачом акушером-гинекологом сотруднице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней на период с 06.02.2012 по 24.06.2012 в соответствии с разделом VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Фактически сотрудница предоставила листок нетрудоспособности работодателю 11.03.2012 и написала заявление о предоставлении ей отпуска с 11.03.2012 и оплаты в соответствии со ст.255 ТК РФ. В период с 06.02.2012 по 07.03.2012 она продолжала работать. Согласно ч. 2 ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Кроме того, имеется судебная практика в пользу сотрудницы (например, постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 25.01.2010 N А45-9720/2009, ФАС Поволжского округа от 22.10.2009 N А12-5840/2009, Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.10.2009 N 07АП-7616/09.) Прошу Вас дать ответ, имеет ли сотрудница в данном случае право на оплату всех 140 календарных дней больничного.

Ответ

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на Ваше обращение о продолжительности и оплате отпуска по беременности и родам Вашего сотрудника сообщает, что в соответствии со ст.1,3 Федерального закона от 29.12.2006г №255-ФЗ «Об обязательном . социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай   временной   нетрудоспособности   и   в   связи   с  материнством признаются     временная     утрата     заработка    или     иных     выплат, вознаграждений   застрахованным   лицом   в   связи   с   наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Вашему сотруднику листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан медицинским учреждением в связи с наступившим страховым случаем 06.02.2012г, а она продолжала работать и предъявила его только    вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам 11.03.2012 года, пособие ей должно быть оплачено с 11.03.2012 года по 24.06.2012г., так как сотрудница получала заработную плату за период с 06.02.12г. по 10 марта 2012 года и утраты заработка у нее не возникло.

К списку »

Адрес:
683000, РФ, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 56

Телефоны Режим работы
Приемная (факс)
(4152) 21-80-88


Пн-Пт: 9:00 - 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)

!Для женщин окончание рабочего дня в пятницу в 13:00 (без обеденного перерыва) /ФЗ №197, статья 320/!

Прием граждан по вопросам получения государственых услуг: 9:00 - 18:00 (без перерыва)

Сб, Вс - выходной

info@ro41.fss.ru => Ваши вопросы, предложения, ...

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации